Лекарь души
Первые профессиональные психологи появились в нашей стране сравнительно недавно. Новые времена расставили точки над всеми i - сейчас профессия психолога стала более распространенной, престижной и денежной, хотя последнее, конечно, зависит от специализации и места работы психолога. К примеру, полностью востребованы подобные специалисты в сфере образования. Бывшие раньше большой редкостью, школьные психологи сейчас требуются повсеместно, так что трудоустроиться по своей специальности им нетрудно. Но ситуацию осложняет то, что в администрациях школ порой не очень понимают, для чего нужен школьный психолог. В результате ему нередко приходится за те же деньги заниматься проблемами, не входящими в круг его прямых обязанностей.Востребованы психологи в медицине. Постепенно в нашей стране начинает формироваться европейское отношение к психологу как к специалисту, способному помочь человеку в решении его проблем раньше, чем эти проблемы настолько усугубятся, что потребуется уже не психолог, а психотерапевт или даже психиатр. Так или иначе, школьные и медицинские психологи в большинстве случаев трудоустраиваются без особого труда. Наконец, нужны психологи и коммерческим структурам, хотя здесь есть свои оговорки. Как и в большинстве профессий, главные требования работодателей к медицинскому или школьному психологу - опыт работы (стаж хотя бы 3-4 года) и высшее образование по специальности. Если же работодателем выступает крупная коммерческая структура, то она обычно выдвигает массу сопутствующих требований, обусловленных характером данной работы. Коммерческие структуры часто требуют наличия знаний в области кадрового делопроизводства (которому, кстати говоря, в Самаре почти нигде не обучают), особенно когда психолог требуется фирме в отдел кадров. Почти всегда необходимы навыки разработки психологических тестов и опыт проведения тестирования и тренингов. По словам Ольги Купцовой, ведущего менеджера кадрового агентства "Сенат", на характер требований самарских работодателей особое влияние оказывает тот факт, что менеджеров по управлению персоналом и бизнес-координаторов не готовят сейчас практически ни в одном самарском вузе. Специалистов такого плана в настоящее время готовят только в Москве, в то время как в Самаре существует острая необходимость в специалистах по управлению персоналом. Поэтому психологи, имеющие опыт работы с персоналом и какое-либо дополнительное образование, связанное с бизнесом (менеджмент, экономика, юриспруденция), востребованы в значительно большей степени, чем "чистые" психологи.
Средняя заработная плата психолога может весьма значительно колебаться в зависимости от места работы и уровня подготовки. Так, зарплата школьного или медицинского психолога в зависимости от стажа и разряда составляет 1000-3500 рублей. У частнопрактикующих и работающих в фирме доход, естественно, побольше. Рядовой менеджер по управлению персоналом получает, как правило, 3000-4000 рублей в месяц, а зарплата бизнес-координатора достигает 1000 долларов. Вузов, готовящих психологов, в Самаре хватает. Это и Самарский педуниверситет, психологический факультет которого ориентирован на подготовку школьных психологов, и Самарский медуниверситет с факультетом медицинской психологии, и СамГУ, и Самарская гуманитарная академия... В большинстве из них уровень преподавания достаточно высок для подготовки квалифицированных кадров, хотя иногда и без брака не обходится. Наталья Быкова, заместитель декана психологического факультета СамГПУ: - Что касается системы подготовки психологов в Самаре, то в настоящее время у нас существует немало вузов, в которых психология преподается на достаточно высоком уровне. С одной стороны, это явление положительное, так как позволяет увеличить предложение по нашей специальности на рынке труда, повысить уже работающим психологам уровень своей подготовки.
Кроме того, это важно еще и потому, что основная масса россиян морально не готова работать вместе со специалистом-психологом, так что значительное увеличение выпуска психологов позволяет подтягивать наше население к европейскому восприятию этой профессии. Но в то же время существенное увеличение числа вузов, ведущих обучение по специальности "психология", и, соответственно, выпускников-психологов приводит к тому, что на рынок выплескивается все больше некачественных, слабо подготовленных кадров. Ольга Купцова, ведущий менеджер кадрового агентства "Сенат": - В настоящее время психологи как таковые в Самаре востребованы достаточно слабо. Психологическое образование приветствуется в качестве второго или, в крайнем случае, первого образования при наличии экономического или юридического второго. Как правило, психологи востребованы лишь крупными коммерческими структурами, в которых существует настоятельная потребность в проведении разного рода тестирований сотрудников, производственно-психологических тренингов и так далее. Однако и в этом случае диплом психолога более приветствуется в качестве дополнительного к диплому менеджера, экономиста или юриста.